Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Программа для расчета пенсионного стажа по трудовой книжке

Как пользоваться калькулятором

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

Как пользоваться сервисом

Программа выполнит расчеты бесплатно. Для того чтобы произвести подсчет нужно заполнить поля, куда ввести дату начала работы и окончания. В случае надобности ввести несколько дат, воспользуйтесь кнопкой «добавить еще» и увеличьте количество полей. Кроме того, можно персонализировать результат, заполнив графу «ФИО». После того, как вы ввели все данные в соответствии с записями в трудовой книжке или других документах, нажимаете «рассчитать». Внизу появится окошко с результатами, фамилией и инициалами

Также с помощью сервиса можно высчитать стаж на ту или иную дату для больничных листов. Алгоритм действий такой:

  1. Введите данные:
  • число;
  • месяц;
  • год прихода в организацию;
  1. Жмите «рассчитать».
  2. Получите результат на нужную вам дату.

Когда требуется знать трудовой стаж

Пенсионное законодательство, в том числе ФЗ «О трудовых пенсиях» закрепило понятие страховой стаж. Это периоды трудовой или приравненной к ней деятельности, в течение которых гражданин производил отчисления в Пенсионный Фонд. Общий страховой стаж работы влияет на размер гарантированных государством выплат в период нетрудоспособности.

Расчет официального трудового стажа требуется в следующих случаях:

  • Выплата компенсации в период временной нетрудоспособности (по больничному листу);
  • Уход в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком и выплаты по беременности и родам;
  • Формирование суммы ежемесячного пенсионного обеспечения.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Периоды трудового стажа

Расчёт стажа, влияющего на размер будущей пенсии, осуществляется на основании ключевых периодов трудовой деятельности:

  • периоды официального трудоустройства с момента вступления в должность вплоть до увольнения;
  • нахождение на учёте в центре занятости;
  • пребывание в декретном отпуске по уходе за ребёнком – не больше 6-ти лет в совокупности;
  • срочная служба в вооружённых силах РФ;
  • служба по контракту в армии, МВД, ФСИН, МЧС;
  • уход за недееспособными родственниками, имеющими I группу инвалидности;
  • пребывание в местах лишения свободы;
  • получение образования в высшем учебном заведении.

Включаемые в стаж периоды, учитываются при отчислении работодателем взносов в пенсионный фонд. Принимаются во внимание только те периоды, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность в России. Если человек трудился за границей, то этот период будет учтен при наличии соответствующих международных договорённостей, заключённых в соответствии с нормами действующего российского законодательства.

Периоды, не учитываемые при расчёте стажа

Исключают при расчёте стажа периоды трудовой деятельности по договору, не оплачиваемые страховыми взносами:

  • отпуск за свой счёт;
  • декретный отпуск по уходу за детьми в возрасте 1.5 – 3 года;
  • период отстранения от профессиональной деятельности из-за неправомерных действий наёмного работника.

Алгоритм расчёта вручную

Расчёт вручную осуществляется по информации, внесённой работодателями в трудовую книжку за весь период работы по найму, ведения предпринимательской деятельности. Необходимо действовать по следующему алгоритму:

  • выписать даты поступления на работу;
  • выделить даты расторжения договора;
  • посчитать количество проработанных лет, дней, месяцев в каждой из организаций;
  • полученный результат суммировать в днях;
  • вычленение из общей суммы полных месяцев и лет.